医療職と介護職の履歴書の書き方

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従業員は通路のゴミを拾う！廊下・階段の端っこを歩く！

従業員は通路にゴミが落ちていれば拾う。
真ん中は患者・お客様のため。

これだけでも印象が全然違います。

従業員は通路のゴミを拾う！廊下・階段の端っこを歩く！

面接はたいてい、その職場の役職者が行います。
課長であったり事務長であったり、そういった高い役職者が、 お客様・患者様目線であるかそうでないかがすぐにわかる点です。
職員に挨拶するしないも、雰囲気がよくわかります。
働くとするならば、常識的で、モラハラ、パワハラのない職場で働きたいものです。
医療・介護は給料が定額なのでなおさらです。

もし上役がゴミを拾わない、挨拶しない、真ん中歩いて邪魔なんて恥ずかしいことがまかり通っていたら、その職場は常識が通用しない職場かもしれません。

私が以前入職した病院は（３年出向させられ、戻れると決まった途端心が折れて転職してしまいましたが） 営業の仕事をしながら転職活動していたので、面接が夜の21：30、 そして、印象に強く残っているのが、 当時の総務課長と事務長に面接していただきました。
そういった、面接を受ける人の時間の調整も大事と思います。

面接の会議室までの間の階段で、ゴミが落ちていたら、 総務課長が一個一個拾っていくのが非常に好印象でした。

結果、入職しても良い職場でした。
医療事務という仕事はかなり底辺で辛いのですが、 勉強もできるいい環境でした。
（頑張っているからこそ出向となったと思うのですが）

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