医療職と介護職の履歴書の書き方

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不満と爆発を抑える仕組みはトップへ意見箱

不満暴発を抑える仕組みはトップへの意見箱。
しかも名前はかかない。（匿名）

無意味だし平社員を舐めすぎ

依頼をだしたって、改善するかしないか、どうなったか、すべて無回答の一方通行。
つまり、たんなる不満のはけ口。

途中で捨てようが読んで捨てようが、
勝手に上層部の途中の役職者がアイデアを盗もうが
やりたい放題。

証拠の残らないことは、無意味の象徴。

上層部はこれを書かせることでストレス発散のはけ口にするという、安月給で働く正社員たちを完全に舐めている。

どこかの本に書いてあるのか？
安直すぎる。

ゴミ箱から拾ってきたカンカンに紙で蓋をしただけの意見箱に誰がなにを入れるのかは楽しみでは有る。

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