医療職と介護職の履歴書の書き方

有給を使いきっていい理由は退職代行モームリ

普段から、有給を使いきっていい理由は退職代行モームリで即日退職できるから。

最近思ったんですがちょっと前、２～３年前までは残業は結構つけてよくて残業ありきで給料が決められて、まあ生活できるぐらいだった。

４０歳代男性で手取り１４万の医療事務

残業が規制されて、例えば自分は給料が３０～４０％カットされ、夜勤４回＝６万円を入れても２０万に届かなくなった。
当直を抜くと、手取りは１４万ぐらい。
これがベテランの給料ですよ。

給料をカットされて生活できなくなり、本当に背水の陣でいろいろ考え始めました。

今まで、そりゃ手取り２６万とかあれば
そりゃ、休み少々なくったって頑張ってましたよ。
でも、さすがに手取り１９万ぐらいだと、何頼まれても、無理です・・・
になりますよ。

岸田政権のおかげで、中小企業がお金を集めることに目覚めてしまったんですよ。
今まで、上場企業などしか行わなかった欧米式の上層部だけ給料が億とかいくという運営の仕方が常態化してしまった。
上場企業などのように頭がいい人がいない中小企業は、上層部は売り上げを上げることができない。
さてどこから経常利益を上げるか、どこを削るといえば、現場の給料を削るんですよ。

有給０でいい理由はパワハラが横行しているから

自分の用に入社時の契約と給料が違うだとか、脅して公休を０日にしようとしてくるだとか、毎日嫌がらせをしてくるおばちゃんがいる
上司は業務未経験
毎年どんどん基本給が下がる、総支給が毎月下がる
そういうことをしてくる職場は

今の職場というのは本当にパワハラが横行していて、退職するときは、１か月前にいうだとか、３か月前にいうだとか仕事の申し送りとかそういうのをしなくていいと思います。

退職日前、過多のストレスで出社できないなど
法律でも認められているので、
２２０００円払えば退職代行モームリでその日で退職できます。

だから、昔のように退職決定後、１か月有給取るとかそういう文化はもうなくていい
しっかり有給を取って、体と心を休めてそれでも職場が狂ってたらその日で辞める。

退職代行モームリだ。

めっちゃ便利やん。

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辞める、転職すると決めたら

転職にはいろいろな理由があります。業界転職する人は、もうこの業界で生きていくのは無理だと思った結果でしょう。
実際、病院事務や介護の現場では人の手を多く必要としています。
なぜ人が欲しいのかというとやっぱり給料が低く、仕事も厳しく離職率が高いからです。ですが、医療と介護はずっと人手不足なままです。ですから経験すると万が一やめたとしても経験として蓄積されます。まず登録からオススメします。

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